员工投资款(员工对公司的投资款)

可以根据公司法得知，实体企业员工也是可以做投资人的，企业可以是一个人独立投资也可以是企业管理层一起投资，再由管理层来经营和管理企业，因此实体企业员工可以投资公司的产品企业主和员工都有共同的参与企业管理和共同担当风险，那么实体员工也可以出资来对企业进行投资员工投资企业可以使员工；不予立案有关法律规定，企业员工投资款劳动监察不予立案企业不予立案情形如下一申请人不具有主体资格二申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人三争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围四争议不属于本仲裁委员会的管辖五仲裁申请已；向公司支付投资款不一定属于公司的股东成为公司股东须经过法定程序，如签订入股协议通过股东会决议投资方交付投资款公司办理工商变更登记等向公司支付投资款不一定能成为公司的股东，还应当符合法律规定法律依据中华人民共和国公司法第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项；1 其他应付款科目的定义在会计学中，其他应付款是指企业除了应付账款应付工资等日常业务以外的其他各种应付款项员工集资的行为对于企业而言，是企业收到员工的款项，而非企业欠员工的款项，因此应当记入其他应付款科目2 员工集资的具体情况员工集资可能涉及到的是员工对企业的投资或者临时性的。

职员入股，通常指的是员工通过投资获得公司的股份，成为公司的股东这种投资行为主要涉及的是公司的资本变动在会计记账上，对于职员入股的款项，公司应将其计入实收资本科目实收资本科目主要用来核算企业实际收到的投资者投入的资本当员工投入资金成为股东时，这部分资金是企业经营发展的基础资本，代表；员工入股是指员工通过购买公司股份成为公司股东的行为这种行为不仅体现了员工对公司的信任和支持，也有助于增强员工的归属感和工作积极性二会计科目的选择 员工入股的资金，对于企业来说，是一种新增的实收资本因此，这部分资金应计入企业的实收资本科目实收资本科目主要核算企业实际收到的投资者。

可以申请劳动仲裁企业项目投资的在职员工要所投资金是可以申请劳动仲裁的，投资金是准备用来做投资用的资金；员工投资股份，会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算，同时会导致实收资本或资本增加，所有者权益增加计入贷方核算单位收到员工投资入股的股份，账务处理是，借银行存款等科目，贷实收资本或股本；别入，到时候裤衩都不会剩你想，一个项目没人投资，靠员工出资入股，能有啥前途如果被强迫，可以工商局起诉；是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位办理的暂住证考勤记录社会保险缴纳记录。

你投资，这部分钱就属于公司的了，你拥有的只是股权，破产债权的效力当然覆盖到这部分资金上面了；4入股员工离职后，三年内不得在同区域参与投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任六保密协议本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任1其余未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款；员工给公司的投资款，离职纠纷不要仲裁根据查询相关公开信息显示投资款不属于工资，不适用劳动仲裁，可以去法院起诉主张权益。

如果员工违反这些规定，可能会面临单位的处分，并被要求退股在实践中，国家机关人员投资入股私人公司是违法的，这种违法后果通常表现为单位对员工的处分，并要求该员工退股公务员作为党员，还需要遵守党的纪律，党的纪律处分条例明确规定了公务员违反有关规定从事营利活动的处分措施股东身份可以有不同的；假的根据查询陕西建工集团官网显示截止2023年12月5日陕建让员工投资的钱分红是假的陕建指陕西建工集团股份有限公司，是一家拥有深厚历史背景的大型企业，主要从事建筑工程承包项目管理房地产开发等业务；我国现行法律允许企业在规定的范围内进行职工持股的集资行为，该行为并不属于非法集资但同时又规定，企业不得进行有偿集资法律依据中华人民共和国刑法第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者。

情况分析如下非吸案件业务员要对其吸收金额部分负责向集资参与人退赔的，如果最终构成非吸犯罪法院也会判决在吸收金额范围内退赔。